Van Iren Consultancy maakt een belangrijke transitie door. In 2020 ben ik een nieuw bedrijf gestart Human Centric(www.humancentric.nl) samen met Rutger Legeland en Michiel Zeegers. Binnen Human Centric heb ik mijn jarenlange ervaring kennis en ervaring op het gebied van diversiteit en inclusie ondergebracht. Human Centric biedt trainingen- en consultancy diensten aan. We doen dat op innovatieve wijze middels film scenes die gebaseerd zijn op de dagelijkse praktijk-en daarmee herkenbaar- zijn voor medewerkers en leidinggevenden. Er is een D&I game ontwikkeld-samen met Frisse Blikken-die gespeeld kan worden in organisaties door teams. Een unieke tool die op grote schaal kan worden ingezet. Het maakt mensen op speelse wijze bewust van onbewuste bias.
De Leergang Authentiek Leiderschap voor Topvrouwen hebben Caty Asscher en ik -na meer dan 20 jaar- overgedragen aan CIC Company (www.ciccompany.nl)
Binnen Van Iren Consultancy bied ik alleen nog coaching aan. Sinds 1991 coach ik medewerkers en leidinggevenden met uiteenlopende vragen. Speciale aandacht heb ik daarbij voor vragen op het gebied van D&I. Ik merk dat organisaties steeds meer openstaan voor diversiteit maar nog heel veel moeite hebben om hun cultuur inclusiever te maken. Inclusie leidt tot het vasthouden van mensen. Organisaties hebben daar ondersteuning bij nodig(zie humancentric.nl) maar individuen hebben ook heel veel steun en coaching nodig om zich te handhaven binnen een cultuur om daarin hun authentieke zelf te kunnen zijn.